New TCO policy/Новая политика ТСО

Ранее сотрудникам разрешалось пользоваться туалетными комнатами без каких-либо ограничений. Начиная с 20 апреля 2002 года на территории нашей компании вводятся новые правила пользования туалетами и устанавливается "Новая Туалетная Политика" (НТП).

В соответствии с НТП каждому сотруднику выделяются авансом двадцать (20) пунктов в месяц. Неиспользованные пункты считаются переходящими на следующий календарный месяц и накапливаются. В конце календарного года накопленные свыше 20 пункты возмещаются сотрудникам в виде отгулов или дополнительного отпуска из расчета по три (3) минуты за каждый пункт.

В течение следующих двух недель двери во все туалеты будут оборудованы системами распознавания голоса. В срок до 17-го апреля 2002 года каждый сотрудник обязан сдать своему непосредственному руководителю два образца своего голоса (один в нормальном, другой - в стрессовом состоянии).

В течение текущего месяца системы распознавания голоса будут действовать частично, то есть будут вести учет использования пунктов, но не будут ограничивать доступ к туалетам. В полном объеме НТП вступает в силу с 1-го мая 2002 года. Если остаток пунктов сотрудника к 1-ому мая упадет до нуля, то дверь в туалет ему/ей не будет открываться в дальнейшем в течении всего мая месяца текущего года.

Доступ в туалет такому сотруднику будет открыт только с началом следующего месяца, то есть с 1-го июня 2002 года. Кроме того, все кабинки в туалетах будут оборудованы новыми держателями рулонов туалетной бумаги с таймером. Если сотрудник занимает кабинку в течение периода времени, превышающего установленную норму в три (3) минуты, то по истечении этого времени включается звуковой сигнал предупреждения.

Если через тридцать (30) секунд после звукового сигнала сотрудник не освободил кабинку, то держатель с рулоном туалетной бумаги автоматически вдвигается в специальную нишу в стене и закрывается заслонкой, вода в унитазе автоматически спускается, а двери кабинки также автоматически распахиваются настежь.

Если сотрудник не освобождает кабинку, и не покидает туалет в течение и последующих тридцати (30) секунд, то скрытая фотокамера автоматически делает его/ее снимок и эта фотография вывешивается на внутреннем сайте компании. Сотрудник же облагается штрафом в размере оплаты одного (1) рабочего дня из расчёта его оклада за 21 календарный рабочий день.

Если в течение календарного года фотография сотрудника появилась на сайте компании три (3) раза, то это считается поводом для административного расследования и организационных выводов. В конце каждого календарного года все сотрудники обязаны пройти аттестацию по пользованию туалетами.

В аттестационную комиссию входят непосредственно руководитель компании, его ассистент, и начальники отделов. Успешно прошедшим аттестацию производится выдача дополнительных Туалетных Пунктов. Не прошедшие аттестацию сотрудники лишаются права пользования туалетом сроком на 1 год и направляются на тренинг "технология дефекации", оплачиваемый за счёт сотрудника. Супервайзеры отделов обязаны пройти тренинг в первую очередь.

С уважением,
Дирекция компании